給与計算代行

私たち専門家にアウトソーシングしていただければ、法改正等の正確な情報に対応して正確な明細が作れることができます。給与額の変更や入退社、休職といった場合も、必要に応じた対応が可能です。
以下のいずれかに当てはまる経営者の方は、一度ご相談ください。

・給与計算は、保険料や税金の額がわかりにくく、手間がかかりすぎる。
・人事総務部門の業務をアウトソーシングして人件費を削減したい
・給与計算を任せる人材がいない。
・経営者自らが給与計算をしている。

多くの企業の経営者の皆様が、給与計算の事務作業のアウトソーシングを活用されています。

社会保険・労働保険手続き

従業員の方を雇っていると、入社時や退職時には社会保険や労働保険の手続きが発生します。
これらの手続き書類は、慣れない方が作成しようとするとわかりにくく大変煩わしいものです。これらの手続きを私たち専門家にアウトソーシングしていただくことで、手間が省けるだけでなく、適正な事務処理が可能となります。

また、電子政府システムe-govでの電子申請※に対応しておりますので、代表者印の押印等の手間を省くことができ、スピーディな事務処理が可能となっています。

※一部、従業員本人やその家族の代理申請がシステム上、実施できないものについては、紙書類での手続きとなります。

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